發(fā)布時間:2020-10-19 09:41:18來源:有考培訓網(wǎng)綜合
根據(jù)教材,講解知識點,幫助學員搭建學習框架,掌握重點知識,夯實基礎(chǔ)。
根據(jù)近年考情與命題規(guī)律,總結(jié)出兩套專屬試卷,強化訓練。
教材知識點串講,專用題集訓,預(yù)測考試方向,讓學員知曉應(yīng)考內(nèi)容。
以題帶點,提升做題速度和準確率,達到會做題,拿全分的效果。
養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等。
全國一線城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達萬元以上,二三線城市也可以輕松達到6000元以上。
可到各種需要老年人能力評估師的機構(gòu)進行兼職,工資約為50-80元/人次。
班型 | 模塊 | 服務(wù) |
VIP協(xié)議保障班 價格:¥3980 |
基礎(chǔ)精講 |
1、協(xié)助指導學員報名
2、學習進度督導及答疑
3、考試不過,下一期免學費重讀,僅繳納重讀資料費
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2020年7月6日,人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布包括老年人能力評估師在內(nèi)的9個新職業(yè)。那么老年人能力評估師學習去哪呢?下面我們來看看:
老年人能力評估師是一個新職業(yè),新職業(yè)的誕生對于養(yǎng)老界是恰逢其時的,整體背景是要建立一套養(yǎng)老服務(wù)評估制度。《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》已經(jīng)明確規(guī)定了要制定養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)等標準,建立健全養(yǎng)老機構(gòu)分類管理和養(yǎng)老服務(wù)評估制。
另外,建立評估制度要推動整個社會化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。從以前家庭養(yǎng)老,自己的老人自己管,隨著老齡化的進程和社會服務(wù)的形成,養(yǎng)老變成一個社會化服務(wù)。社會化服務(wù)需要建立體系,需要有服務(wù)供給方、支付方、監(jiān)督等元素,所以建立社會化服務(wù)體系需要建立評估制度。此外,談到養(yǎng)老不能忘記其本身具有的福祉特性和社會兜底的職能。在社會保障體系里,為了保障一些經(jīng)濟困難、孤寡、失能、高齡、失獨等老年群體的服務(wù)需求,需要由政府的公共財政資金來進行支付,這時需要一套評估制度出臺,篩查出相應(yīng)的老年群體,按需求等級來支付資金。養(yǎng)老服務(wù)同時是一個產(chǎn)業(yè),需要有效率,效率產(chǎn)生需要建立一個完善的評估制度。
為什么社會需要老年人能力評估師
我國是人口老齡化程度較高的國家,并且正處在快速發(fā)展階段。
根據(jù)2019年5月全國老齡辦主任會議發(fā)布的一組數(shù)據(jù)顯示:我國60歲以上老年人口達2.49億,占比17.9%。
并且,與之相對應(yīng)的是,在這2.49億老齡人口中,失能半失能老年人達4000萬,但養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅有30萬名。反差極大的數(shù)字,揭示了養(yǎng)老護理從業(yè)者目前的巨大缺口。
其次,老年人能力評估師通過對老年人能力進行評估,才能真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況,指導建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機制,實現(xiàn)科學管理的有序進行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障老年人的權(quán)益。
培養(yǎng)老年人能力評估師,優(yōu)路在行動
優(yōu)路教育自2005年創(chuàng)辦至今,始終致力于職業(yè)教育的發(fā)展,為社會輸送了一批又一批不同專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人才。
此次,為推動我國養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,彌補相關(guān)人才缺口,優(yōu)路教育及時行動起來,僅在師資方面就召集了行業(yè)專家2人、醫(yī)護本科學歷20人、醫(yī)學碩士4人、中級評估師3人、副高級以上職稱11人、有科級干部經(jīng)歷9人,相信有這些醫(yī)學領(lǐng)域?qū)I(yè)老師的授課,優(yōu)路教育能更加高效地培養(yǎng)出更具專業(yè)性的老年人能力評估師人才隊伍!
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