合肥萬象城附近有沒有商務(wù)英語培訓(xùn)機構(gòu)？

很多人場上使用到商務(wù)英語,卻怎么也突破不了商務(wù)英語瓶頸.商務(wù)英語在全球化過程中,需求不斷增大,要想抓住這趨勢,不得不掌握一些學(xué)習(xí)方法來突破英語瓶頸.商務(wù)英語更注重商務(wù)場景下運用英語交流的能力,雖然有些人擁有多年的工作經(jīng)驗和豐富的商務(wù)背景知識,但英語基礎(chǔ)不好就無法適應(yīng)或應(yīng)對工作中的對外溝通的需要。

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商務(wù)口語：外企員工必看的7點工作守則

(1)Performance 業(yè)績

要提升業(yè)績就要做好前期工作準(zhǔn)備。包括：努力提升產(chǎn)品的質(zhì)量和努力提升服務(wù)質(zhì)量。

商業(yè)人必須加強自己的能力，在機遇、風(fēng)險和技術(shù)投資與他們的員工應(yīng)用信息的才能之間平衡，以增加產(chǎn)值、提高業(yè)績。

(2)performance evaluation 性能評估

性能評估是指公司或上級按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，衡量與評定員工完成崗位職責(zé)任務(wù)的能力與效果的管理方法，其主要目的是為了讓員工更好的工作，為公司服務(wù)。

為你的員工準(zhǔn)備一份正式并手寫的表現(xiàn)評估表，使用這張評估表為你自己也創(chuàng)造一份。

董事會還對對CEO的業(yè)績進行評估，以確保CEO能給公司帶來有效的力。

(3)challenge 批評;質(zhì)疑

當(dāng)老板對你提出批評和質(zhì)疑的時候千萬不能氣餒，而是應(yīng)該多和老板溝通彼此的想法，找出自己的問題所在，然后逐一解決它。畢竟，大多情況下辯解并不是個好方法，反而開放和率才是老板所看重的。

I challenge the truth of your story.

我對你說的情況表示懷疑。

His poor performance gave rise to a challenge from his boss.

他差勁的表現(xiàn)遭到了老板的批評。

(4)presentation 匯報

這里的匯報大多數(shù)是指用PPT、投影儀做的匯報。Presentation除了要有過硬的PPT技術(shù)以外，還要你的口才、邏輯能力。