企業(yè)合規(guī)師考了有用嗎？

提到“職業(yè)瓶頸”，這個(gè)可以說(shuō)是職場(chǎng)中永遠(yuǎn)不會(huì)消失的話題。每個(gè)職場(chǎng)人在自己的職業(yè)生涯中，在不同的時(shí)間段可能都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于從事法務(wù)、律師這類聽起來(lái)“高大上”工作的人員而言，也不一定能夠逃過(guò)“職場(chǎng)瓶頸”這道坎。升職加薪是職場(chǎng)人的夢(mèng)想，當(dāng)職業(yè)遇到“瓶頸”，人就會(huì)變得迷茫、焦慮。有人也許想過(guò)跳槽，也有人想要轉(zhuǎn)型做其他行業(yè)，但本質(zhì)的東西還是要提升自己的能力與價(jià)值，然后抓住機(jī)會(huì)。

什么是企業(yè)合規(guī)師?

企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，是企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

企業(yè)合規(guī)師的誕生，可以說(shuō)是很多職場(chǎng)人的“福音”，不僅是因?yàn)樗堑玫絿?guó)家認(rèn)可，成為與律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等能夠并駕齊驅(qū)的職業(yè)，而且薪資待遇也不錯(cuò)。

在BOSS直聘平臺(tái)上，合規(guī)調(diào)查顧問(wèn)崗位的月薪達(dá)到了25-50k(15薪)，而合規(guī)專員崗位也能夠?qū)崿F(xiàn)月薪過(guò)萬(wàn)。

可見隨著合規(guī)服務(wù)行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)崛起，“企業(yè)合規(guī)師”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位會(huì)越來(lái)越重要。

面對(duì)薪資待遇還不錯(cuò)的企業(yè)合規(guī)師崗位，很多人蠢蠢欲動(dòng)，那什么樣的人才能夠考取企業(yè)合規(guī)師，它都需要什么樣的報(bào)考條件呢?

企業(yè)合規(guī)師針對(duì)的報(bào)考對(duì)象主要有以下幾類：

1、大中小型企業(yè)各級(jí)管理人員、合規(guī)管理人員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、法務(wù)人員、技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)人員;

2、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和高等院校及科研機(jī)構(gòu)的中層合規(guī)管理人員;

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所、金融、保險(xiǎn)、證券等單位中、高層管理者;

4、擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

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