企業(yè)合規(guī)師是做什么的？

聽(tīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)合規(guī)師嗎？企業(yè)合規(guī)師是做什么的？當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)型升級(jí)，新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)正在成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)，為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，市場(chǎng)監(jiān)管也日趨完善。

例如，近期針對(duì)美團(tuán)、滴滴這樣的平臺(tái)型企業(yè)，人社部等4部門(mén)，對(duì)平臺(tái)企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益開(kāi)展聯(lián)合行政指導(dǎo)。

早前，針對(duì)新能源汽車市場(chǎng)的火爆，市場(chǎng)監(jiān)管總局也對(duì)哄抬汽車芯片價(jià)格的行為，做出了行政處罰。

還有在今年11月正式生效的《個(gè)人信息保護(hù)法》，全面系統(tǒng)地對(duì)個(gè)人信息的定義與權(quán)利、處理原則、個(gè)人信息處理者的義務(wù)和法律責(zé)任進(jìn)行立法。針對(duì)近兩年社會(huì)大眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題及爭(zhēng)議，如“大數(shù)據(jù)殺熟”“人臉識(shí)別濫用”“算法推送”“個(gè)人信息跨境”“未成年人信息”等，都做了明確的界定和要求。

這些指導(dǎo)、立法和處罰，對(duì)企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)提出了要求，也驅(qū)使企業(yè)完善自身的合規(guī)管理，企業(yè)合規(guī)師也開(kāi)始頻繁出現(xiàn)在大眾視野中。今年3月，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，企業(yè)合規(guī)師成為了幫助“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的新職業(yè)。

證書(shū)頒發(fā)

參加培訓(xùn)并經(jīng)考評(píng)合格者，中國(guó)集團(tuán)公司促進(jìn)會(huì)職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作委員會(huì)、國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師》崗位能力培訓(xùn)證書(shū)及新職業(yè)技能項(xiàng)目證書(shū)(雙證)由。

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