人力資源管理員是干什么的

摘要：人力資源管理員是干什么的？人力資源管理員，也稱人力資源管理師，是負責組織、規(guī)劃和實施企業(yè)人力資源管理的專業(yè)人員。根據(jù)等級不同，其具體

(資料圖片僅供參考)

1、人力資源管理員是干什么的

人力資源管理員是干什么的？人力資源管理員，也稱人力資源管理師，是負責組織、規(guī)劃和實施企業(yè)人力資源管理的專業(yè)人員。根據(jù)等級不同，其具體工作內(nèi)容也有所差別。

一級人力資源管理師主要負責組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容，為企業(yè)提供人力資源管理的整體方案。

二級人力資源管理師需要處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務。

三級人力資源管理師則需要起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度等，為企業(yè)提供具體的人力資源管理方案和制度的實施。

四級人力資源管理師則是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，為企業(yè)提供基礎的人力資源管理服務。

總之，人力資源管理員作為企業(yè)人力資源管理的專業(yè)人員，需要具備較強的專業(yè)能力和素質(zhì)，為企業(yè)提供全面、專業(yè)的人力資源管理服務，幫助企業(yè)提升管理水平和經(jīng)濟效益。

2、人力資源管理師是經(jīng)濟師嗎

人力資源管理師和經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè)。首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)人力資源管理方面的工作，而經(jīng)濟師（職稱）的從業(yè)范圍則更加廣泛，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等多個領(lǐng)域。其次，兩者的考試制度和發(fā)證機關(guān)也不同。人力資源管理師共設四個等級，證書由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)；而經(jīng)濟師則設有三個等級，證書由人事部頒發(fā)。因此，雖然兩個職業(yè)在某些方面存在交集，但并不代表人力資源管理師就是經(jīng)濟師。