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天津和平銀河中心達內(nèi)IT教育培訓(xùn)
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天津軟件測試培訓(xùn)班哪家好呢?

發(fā)布時間:2021-06-30 15:00:10來源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合


軟件測試是伴隨著軟件的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。早期的軟件開發(fā)過程中軟件規(guī)模都很小、復(fù)雜程度低,軟件開發(fā)的過程混亂無序、相當(dāng)隨意,測試的含義比較狹窄,開發(fā)人員將測試等同于"調(diào)試",目的是糾正軟件中已經(jīng)知道的故障,常常由開發(fā)人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少,測試介入也晚,常常是等到形成代碼,產(chǎn)品已經(jīng)基本完成時才進行測試。到了上世紀80年代初期,軟件和IT行業(yè)進入了大發(fā)展,軟件趨向大型化、高復(fù)雜度,軟件的質(zhì)量越來越重要。

不甘平庸的你,是時候證明自己了
學(xué)什么

先學(xué)軟件打好基礎(chǔ),致力掌握工作方式及技能

 
會什么

學(xué)習(xí)使用各種測試軟件上手企業(yè)實戰(zhàn)項目

 
 
教什么

搜狗真實商業(yè)項目實戰(zhàn)教學(xué)

 
做什么

從事軟件測試工程師/性能測試工程師等

 
行業(yè)發(fā)展好,人才需求量大

軟件測試工程師前景

 
 
       軟件測試工程師在軟件中查找 bug,然后提交給開發(fā)人員進行修改,較終增加高質(zhì)量的軟件交給用戶,軟件測試工程師是軟件質(zhì)量的守護神。
       隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟,對測試人員,特別是高端測試人員的需求與日俱增。據(jù)前程無憂招聘統(tǒng)計 , 目前國內(nèi) 120 萬軟件從業(yè)人員中,真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過 5 萬人,軟件測試人才缺口已超過 40 萬 , 向 50 萬大關(guān)急速挺近。北美、日本等軟件發(fā)達國家,軟件測試工程師和開發(fā)工程師的比例基本維持在 1:1 左右,而國內(nèi)很多軟件企業(yè)中這一比例卻僅在 1:3 至 1:8 之間。大量企業(yè)發(fā)出“招個軟件測試人員比招博士生還難!”的感嘆。
搜狗真實商業(yè)項目,全程實戰(zhàn)貫穿教學(xué)
達內(nèi)美國上市公司,16年專注IT教育
01
課程研發(fā) 前沿
 

教研老師精心研發(fā),緊跟企業(yè)技術(shù)需求;

02
知識內(nèi)容 系統(tǒng)
 

將基礎(chǔ)概念、理論體系與實戰(zhàn)演練相結(jié)合,實戰(zhàn)貫穿教學(xué);

03
學(xué)習(xí)工具 前沿
 

達內(nèi)花重金打造TTS學(xué)習(xí)系統(tǒng);

04
師資團隊 嚴謹
 

實戰(zhàn)講師親身授課;

05
教學(xué)服務(wù) 貼心
 

班主任、助教、項目經(jīng)理、講師保姆式監(jiān)督學(xué)習(xí),一對一 答疑解惑;

06
多種服務(wù) 完善
 

7天免費試學(xué)、可先就業(yè)后付款、達內(nèi)推薦就業(yè);

 
硬核設(shè)施 舒適的環(huán)境
 
教室
少兒主題教室
書架
 

中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會,而企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的測試人才卻不足需求量的1/10,這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。軟件測試目前就業(yè)的好選擇,具有"地位高","待遇高"的"雙高"地位稱號,前景光明;而且就業(yè)門檻低,人才需求量大。

軟件測試行業(yè)需求這么大,那天津軟件測試培訓(xùn)班哪家好呢?

推薦天津和平銀河中心達內(nèi)IT教育培訓(xùn)。達內(nèi)教育隸屬于加拿大達內(nèi)IT培訓(xùn)集團,于2002年成立 ,是達內(nèi)IT培訓(xùn)集團直屬學(xué)院。學(xué)院成立旨在建立軟件高級人才培養(yǎng)的通道,促進我國信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。依托達內(nèi)集團國內(nèi)持平的課程體系(TTS6.0),雄厚的師資力量,廣闊的就業(yè)平臺,迄今為止已與國內(nèi)上萬家IT企業(yè)進行人才輸送合作,其中緊密合作企業(yè)4000余家、深入合作企業(yè)200余家、訂單輸送聯(lián)盟企業(yè)107家。

培訓(xùn)機構(gòu)如何選擇?

1、看培訓(xùn)機構(gòu):

主要看培訓(xùn)機構(gòu)正規(guī)不正規(guī),有沒有實力。

2、看培訓(xùn)課程:

培訓(xùn)課程是重點關(guān)注的信息,是否適合自己,課程質(zhì)量是否高,如果自己之前沒接觸過計算機行業(yè),那就需要從基礎(chǔ)班開始學(xué)起。

3、看師資水平:

師資團隊直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的好壞,所以擁有高端的師資團隊非常重要,具有多名金牌講師,老師擁有多年的軟件開發(fā)經(jīng)驗和多年的測試經(jīng)驗,擁有大型外企工作經(jīng)驗,精通軟件測試行業(yè)。

4、看教學(xué)口碑:

教學(xué)口碑是從學(xué)生角度評價教學(xué)質(zhì)量,因此極能說明培訓(xùn)課程的好壞,很多學(xué)生通過培訓(xùn)后,迎來了人生中的轉(zhuǎn)折點,使自己職業(yè)生涯更上一層樓。所以,看學(xué)生評價十分重要。

5、看就業(yè)質(zhì)量:

簡單說,培訓(xùn)的目的就是就業(yè),那么評價一個機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量,一個很大的因素就是看其學(xué)員的就業(yè)質(zhì)量。一個經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員的就業(yè)去向以及就業(yè)動態(tài),獲得的薪資待遇,能夠直接或間接的反映出該機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量。

作為國內(nèi)IT培訓(xùn)的實力品牌,達內(nèi)集團的每一名員工都以"幫助每一個學(xué)員成就夢想"為己任,也正因為達內(nèi)人的執(zhí)著與努力,達內(nèi)集團已成功為社會輸送了50000余名合格人才,為中國IT行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

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