發(fā)布時(shí)間:2021-11-10 16:14:44來源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
UI設(shè)計(jì)相信大家都有聽說,但是除了專業(yè)人士指導(dǎo)它是干什么的,很少有人真正去了解UI設(shè)計(jì)。隨著眾多企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)入線上經(jīng)營(yíng),大家逐漸意識(shí)到UI設(shè)計(jì)的重要性,其實(shí)UI設(shè)計(jì)如果在工作內(nèi)容上劃分,整體來說大概有三個(gè)方向:人、工具、工具和人的關(guān)系。
近兩年就業(yè)形勢(shì)比往年更加嚴(yán)峻,在這種特殊情形下,眾企業(yè)從線下轉(zhuǎn)型線上,由此催生了更多設(shè)計(jì)崗位的需求,企業(yè)意識(shí)到用戶界面的重要性, 注重用設(shè)計(jì)思維來規(guī)劃產(chǎn)品形態(tài),對(duì)于UI設(shè)計(jì)師的原創(chuàng)及商業(yè)化能力要求也在不斷增高,除了界面設(shè)計(jì),往往還需要配合企業(yè),做交互、運(yùn)營(yíng)、 品牌類設(shè)計(jì),所以行業(yè)對(duì)于設(shè)計(jì)師的招聘要求也隨之發(fā)生了變化,需要設(shè)計(jì)師掌握的技能越來越多,UXD全鏈路設(shè)計(jì)師也就應(yīng)運(yùn)而生。
聚焦行業(yè)需求,追加課外課,輔助設(shè)計(jì)師擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)力。
重磅引入MUX項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)中心,打造真正實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。
龐大業(yè)界資源,助力學(xué)員聚焦行業(yè)熱點(diǎn)和潮流趨勢(shì),擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)積累。
在互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)式增長(zhǎng)的年代,企業(yè)對(duì)UI人才的需求升級(jí)為,即要會(huì)平面、網(wǎng)頁(yè)、UI,同時(shí)要掌握產(chǎn)品思維, 運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)的能力。單一的設(shè)計(jì)能力在企業(yè)里逐漸 喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。UI/UE設(shè)計(jì)師是互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代就業(yè)面寬泛的職業(yè), 包含平面設(shè)計(jì)師、視覺設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、UI界面設(shè)計(jì)師、UE用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理等多種發(fā)展方向。學(xué)UI設(shè)計(jì), 成就你的設(shè)計(jì)夢(mèng)想。那么,福州火星時(shí)代有沒有UI設(shè)計(jì)課程?
UI/UE設(shè)計(jì):互聯(lián)網(wǎng)+浪潮中就業(yè)風(fēng)向
就業(yè)薪資高
UI設(shè)計(jì)師為企業(yè)急需人才。
企業(yè)選擇多
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代來臨, 傳統(tǒng)企業(yè)大量轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè), 越來越多企業(yè)需設(shè)計(jì)師協(xié)助企業(yè)APP和網(wǎng)站、宣傳品更美觀,用戶體驗(yàn)更好。
職業(yè)路徑廣
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為UI設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展提供更多可能, UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、視覺設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理等。
晉升速度快
從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展來看, 由于UI設(shè)計(jì)師對(duì)新技術(shù)的接受度較高, 晉升速度普遍比其他崗位快1-3倍, 平均5年就能晉升管理層。
就業(yè)保障
火星時(shí)代已形成成熟藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)體系,建立培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)一體化機(jī)制。由經(jīng)驗(yàn)豐富團(tuán)隊(duì)組建就業(yè)指導(dǎo)中心。
火星擁有一整套完善的就業(yè)推薦流程,目的在于讓相應(yīng)能力的人才找到合適公司和崗位,讓不同要求公司招到合適人才。
火星就業(yè)老師會(huì)根據(jù)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)成績(jī)以及畢業(yè)作品進(jìn)行打分及評(píng)估,根據(jù)學(xué)員總和素質(zhì)測(cè)評(píng)推薦到適合的公司。
學(xué)員就業(yè)后,就業(yè)指導(dǎo)中心將不定期進(jìn)行就業(yè)回訪和記錄,了解學(xué)員工作情況,進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù),建立強(qiáng)大人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
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