中級(jí)會(huì)計(jì)師薪資 中級(jí)會(huì)計(jì)師賺錢嗎？

很多人對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的作用有些迷茫，今日就從中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的作用、就業(yè)方向、就業(yè)前景、薪資待遇、掛靠費(fèi)用各方面做解讀，幫助大家更加了解中級(jí)會(huì)計(jì)的含金量!

中級(jí)會(huì)計(jì)能從事哪些工作?

近年來，中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名人數(shù)逐年增長(zhǎng)，2019年報(bào)名人數(shù)突破160萬了。那么，為什么這么多人選擇報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師呢?中級(jí)會(huì)計(jì)師究竟待遇如何?考完能從事哪些工作呢?

1、會(huì)計(jì)從業(yè)考試取消，中級(jí)證書熱度高漲

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)門檻由會(huì)計(jì)從業(yè)變?yōu)槌跫?jí)會(huì)計(jì)職稱，底層財(cái)務(wù)工作崗位逐步趨于飽和狀態(tài)，國(guó)家對(duì)高端財(cái)務(wù)工作者的人數(shù)提出了進(jìn)一步的需求。

從財(cái)政部近期發(fā)布的文件中，我們可以看出國(guó)家對(duì)高端財(cái)務(wù)崗位人才的重視。因此，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書含金量有增無減，想要報(bào)名的2019中級(jí)會(huì)計(jì)的考生們切莫猶豫，早取證早受益!

2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理用人需求向中級(jí)會(huì)計(jì)師靠攏

從近期各地的招聘信息來看，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書已經(jīng)越發(fā)成為企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理層的標(biāo)配，且薪資待遇非常可觀，北京等城市甚至已經(jīng)達(dá)到了100k-150k，由此可見，企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)師持證人員的認(rèn)同。

因此，想要讓自己的職業(yè)生涯再上一個(gè)臺(tái)階，參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試，考中級(jí)會(huì)計(jì)證書是一個(gè)絕佳選擇。

中級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事企業(yè)哪些工作?

從招聘信息來看，取得了中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，幾乎等于一腳踏進(jìn)管理層?？傎~會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級(jí)職稱，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。

總賬會(huì)計(jì)，是一個(gè)很多財(cái)務(wù)人夢(mèng)寐以求的位置，對(duì)相關(guān)的人才要求也很高，需要對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)籌，同時(shí)也要對(duì)接老板，編制總賬、出具報(bào)表，使其了解整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也要進(jìn)行成本管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和全面運(yùn)營(yíng)提供支持。

會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。 需要有過硬的財(cái)務(wù)核算能力，對(duì)于企業(yè)支出、費(fèi)用管控等需要有很強(qiáng)的把控能力，同時(shí)，能夠協(xié)助完善企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，對(duì)于企業(yè)的預(yù)算、資產(chǎn)管理方面也需要有一定的專業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理，普遍在企業(yè)內(nèi)從事財(cái)務(wù)中層管理者，主要針對(duì)部門內(nèi)部的管理和制度的完善，組織人員做好各個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作，并對(duì)接給財(cái)務(wù)總監(jiān)。

中級(jí)會(huì)計(jì)師待遇

薪資待遇其實(shí)是一個(gè)人能夠創(chuàng)造多少價(jià)值來衡量的，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)中、高層普遍需要擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，不同崗位薪資待遇自然不同，針對(duì)這三個(gè)崗位給出的薪資范圍是：總賬會(huì)計(jì)6000-8000，會(huì)計(jì)主管8000-10000，財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000。

從招聘信息來看，崗位薪資待遇和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)規(guī)模、效益密切相關(guān)?？傮w來講，北上廣深等大城市中級(jí)會(huì)計(jì)師薪資待遇相對(duì)較高，部分規(guī)?？陀^的企業(yè)，給出財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的月薪甚至達(dá)到10萬+、5萬+。

從某招聘網(wǎng)截圖看，中級(jí)會(huì)計(jì)師3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)薪資都在6-10k的范圍，起點(diǎn)不低，浮動(dòng)很高。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以掛靠嗎?

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是可以掛靠的，但是掛靠的費(fèi)用相對(duì)較低，職稱類證書相對(duì)于注冊(cè)類證書來說，掛靠?jī)r(jià)格就是低一點(diǎn)，掛靠一般分為兩種，一種是長(zhǎng)期掛靠，一種短期掛靠。

長(zhǎng)期掛靠是指某些單位屬于特殊行業(yè)或者國(guó)家要求有準(zhǔn)入資格的，其中有對(duì)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量有硬性要求的，一般就是中高級(jí)職稱多少人，XX師多少?這種企業(yè)每年或每幾年需要審證。這種審核相對(duì)比較嚴(yán)格，可能還會(huì)有實(shí)地的抽查。

短期掛靠一般是指某些企業(yè)后期審核比較寬松的，只需要開業(yè)或者成立日一次性驗(yàn)收合格的。這種一般費(fèi)用一次性結(jié)清。長(zhǎng)期掛靠的費(fèi)用有普通的500、600百一年，到1000、2000一年;短期掛靠的也是600、700到1000、2000不等。

這個(gè)東西看對(duì)方企業(yè)的情況，對(duì)方事務(wù)辦理的緊急情況，如果對(duì)方很急于要辦理，你費(fèi)用開的高一點(diǎn)，無非差個(gè)千把塊的費(fèi)用，對(duì)于企業(yè)來說無所謂，但是如果對(duì)方企業(yè)不是很急的，慢慢辦的，你開除的價(jià)格過高，對(duì)方還要外面問問行情。所以具體的費(fèi)用金額，看個(gè)別情況。

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