薪稅管理師報考條件及用途有哪些？

薪稅管理師認證報考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。

1、初級薪稅管理師

具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考

2、中級薪稅管理師

(1)取得大專學歷并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿3年

(2)取得大學本科學歷并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年可申報中級薪稅管理師

3、高級薪稅管理師

(1)取得大專學歷滿8年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(2)取得大學本科學歷滿6年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷滿3年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿3年可申報高級薪稅管理師

薪稅管理師證書主要有哪些用途?

1、初級薪稅管理師認證

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。

2、中級薪稅管理師認證

解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規(guī)劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級薪稅管理師認證

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。

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