CCPA薪稅師是什么？薪稅師是做什么的？

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙?‌‌重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。薪稅師發(fā)證機(jī)關(guān)是什么?薪稅師全國(guó)范圍通用嗎?下面就讓小編來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)!

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。擬舉辦CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試(薪稅師二級(jí))培訓(xùn)班。

薪稅師發(fā)證機(jī)關(guān)是什么？

培訓(xùn)合格者將由ATHE(英國(guó)高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級(jí))英文證書，并由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)或相關(guān)主管部門、組織頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級(jí))中方證書。

CCPA《薪稅師》證書有用嗎？

HR有必要考這個(gè)證書嗎?隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法以及配套的相關(guān)新政不斷推出，HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)越近。以前通常只有負(fù)責(zé)薪資的HR或者財(cái)務(wù)才會(huì)去操作涉及稅務(wù)方面的工作，而現(xiàn)在不僅是負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系，還是培訓(xùn)的HR都開始面臨員工不斷提出的咨詢，甚至有些經(jīng)驗(yàn)豐富HR也可能對(duì)相關(guān)政策和法規(guī)的落實(shí)和執(zhí)行感到諸多疑問。如何填報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除?個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣了?年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎?年薪12萬(wàn)以上還需申報(bào)嗎?正是在這樣的大背景下，由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管)、ATHE(英國(guó)高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)適時(shí)推出了薪稅師職業(yè)認(rèn)證證書。

薪稅管理師報(bào)考流程：

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上注冊(cè)基本報(bào)名信息、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績(jī)查詢、網(wǎng)上證書查詢、證書管理等考生服務(wù)功能。線下進(jìn)行資料審核及繳納考試費(fèi)用，資料審核地點(diǎn)為地方考辦。

報(bào)名時(shí)間：

第一次：2月3日-2月29日

第二次：4月20日-5月10日

第三次：8月3日-8月31日

第四次：11月2日-11月30日

考試時(shí)間：

3月、6月、9月、12月的第三個(gè)或者第四個(gè)周六。

高級(jí)薪稅管理師報(bào)名時(shí)間：

上半年4月1日-4月30日

下半年10月5日-10月31日

關(guān)于薪稅師考試：

1.考試時(shí)間：

5月、11月第二個(gè)或第三個(gè)周六。

2.審核資料：地方考辦，報(bào)名周期較后10天。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。

4.參加考試。

(1)考試時(shí)間：(初、中級(jí))薪稅管理師認(rèn)證考試每年舉行4次，分別在3月、6月、9月、12月考試第三個(gè)或第六個(gè)周六。高級(jí)薪稅管理師每年舉行2次，分別在5月、11月第二或第三個(gè)周六。(具體時(shí)間以中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)發(fā)布的考試公告為準(zhǔn))

注：考試時(shí)間如與節(jié)假日沖突將順延或另調(diào)整，較后以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

(2)考試內(nèi)容：

a/初級(jí)

薪稅管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對(duì)薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

b.中級(jí)

薪稅管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對(duì)薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

c.高級(jí)

薪稅管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對(duì)課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核!

(2)考試地點(diǎn)：原則上在各省會(huì)進(jìn)行，若地級(jí)市考生人數(shù)滿30人，可單獨(dú)申請(qǐng)組織考試。

5.成績(jī)管理。報(bào)考人員須在兩個(gè)考試周期內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。

6.成績(jī)查詢。考試結(jié)束后30個(gè)工作日。

7.領(lǐng)取證書。