薪稅師查成績怎么查？薪稅師考試有什么用？

國家就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心放出一條重磅消息：從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。(官網(wǎng)可查詢)

根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革要求，經(jīng)請示部領(lǐng)導(dǎo)同意，從2019年起，我中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生組織一次補(bǔ)考。現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

一、補(bǔ)考時間和人員范圍

為做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定收尾工作,我中心定于2019年5月18日，針對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生，組織進(jìn)行一次補(bǔ)考。不受理不符合補(bǔ)考條件的考生的報名。

為了響應(yīng)國家的號召，重慶市人社部職業(yè)技能鑒定中心已經(jīng)率先發(fā)了第1號文件，宣布不再組織人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補(bǔ)考。

所以這會不會和2017年3月會計(jì)從業(yè)資格證取消一樣，人力資源證書也將變成過去?

關(guān)于這項(xiàng)政策，可以明確5個點(diǎn)

① 取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變;

②人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別被下放;

③ 各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考;

④本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知;19年已確定的考試，大概率也不會被取消，只是20年或以后計(jì)劃報考全國人力資源管理師證書的小伙伴，需要隨時關(guān)注新聞了;

⑤ 取消各類證書，從14年就已經(jīng)陸續(xù)開始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢，而國家職業(yè)資格認(rèn)定，未來只會越來越規(guī)范。

關(guān)于考證，我們還想多說幾句

一直以來，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，甚至一些HR都會認(rèn)為，人力資源管理師這本證書是從事人力資源這門職業(yè)的「敲門磚」。

問題是，真的是「敲門磚」么?

其實(shí)，人力資源這門職業(yè)從來就沒有什么「敲門磚」這個說法，即使有，也不可能是一紙證書。如果有人說證書一定是「敲門磚」，那多半就是在忽悠你。

考過證的小伙伴都知道，現(xiàn)在的人力資源管理師報名+培訓(xùn)+考試幾乎是一體的，在大部分情況下，你必須通過考證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名才能考試，說白了，其本身就是一門生意。

那這樣說，人力資源管理師證書是沒有用處的嗎?當(dāng)然不是。有幾種情況，還是有點(diǎn)用途的。比如如下幾種：

①國企央企，位任命或者職稱認(rèn)定的時候，這本證書可以起作用;

② 對于HR完全基礎(chǔ)差小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建較基本的人力資源知識框架;

③ 給政府機(jī)構(gòu)做事，可能這本證書也好使。

認(rèn)證這件事，只有在一種情況下是值錢的，也就是極為稀缺的時候。物以稀為貴，什么東西一旦少了，立刻價值就上去了，大家應(yīng)該都懂。

現(xiàn)在，如果滿大街都是各種認(rèn)證，證書的價值本身就不大了。

為了從眾心理去考證或是花錢買一個安全感去考證，這個沒毛病，但我想告訴你的是，現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)不是為一紙證書買單，是為了一個人的能力買單。

大家關(guān)心的較后要的問題就是，這個證書國家承認(rèn)嗎?含金量怎么樣?

其實(shí)早在2014年，國務(wù)院常務(wù)會議就確定：為進(jìn)一步提高人力資源配置效率，在保持資質(zhì)資格水平不降的前提下，減少部分職業(yè)資格許可和認(rèn)定。先期取消一批準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格。今后，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)和各地區(qū)、各部門自行設(shè)置的各類職業(yè)資格，不再實(shí)施許可和認(rèn)定。逐步建立由行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織開展水平評價的職業(yè)資格制度。

人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》有關(guān)要求，人社部將擬訂移交辦法，改革技能人員職業(yè)資格認(rèn)證管理方式，研究擬訂水平評價類職業(yè)資格移交具體辦法，明確移交的基本原則、條件、組織實(shí)施方式和監(jiān)督管理措施。同時，完善鑒定制度。修訂《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，進(jìn)一步明確各級、各類職業(yè)技能鑒定管理部門和鑒定實(shí)施機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，逐步建立新的鑒定工作運(yùn)行體制。

隨著近兩年來，心理咨詢師證、營養(yǎng)師證、會計(jì)證等一系列原本很火的職業(yè)資格證的取消，由行業(yè)協(xié)會和學(xué)會認(rèn)證將是未來我國認(rèn)證職業(yè)技能的主要途徑。目前協(xié)會，甚至是某些品牌公司的認(rèn)證都早已非常成熟。如注冊會計(jì)師、思科工程師、微軟工程師等，這些證書的品牌和技術(shù)含金量，遠(yuǎn)比職業(yè)資格認(rèn)證要受企業(yè)歡迎。像我們推薦大家報考的薪稅師，就是由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會、英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會進(jìn)行頒證的。

當(dāng)然，從證書學(xué)習(xí)內(nèi)容看，個人認(rèn)為：職業(yè)資格認(rèn)證的作用，主要體現(xiàn)在國家規(guī)定的強(qiáng)制準(zhǔn)入的崗位。社團(tuán)學(xué)協(xié)會認(rèn)證的主要體現(xiàn)在應(yīng)用水平技能價值，兩者在方向上具有互補(bǔ)性。

技多不壓身，作為處在變革時期的HR，我們的學(xué)習(xí)既要拿到證書，體現(xiàn)自身能力價值，也要真正地學(xué)到知識、打破認(rèn)知、提升能力。薪稅師的學(xué)習(xí)，相信能讓你擁有未來較具影響力的職業(yè)技能。