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2020年BIM人才可以從事哪些職業(yè)?

發(fā)布時間:2020-03-23 11:44:24來源:建設工程教育網(wǎng)

2020年BIM人才可以從事哪些職業(yè)?來隨小編看看吧!

BIM就業(yè)方向

1、概念設計BIM應用:場地風環(huán)境、場地日照、局部日照分析、光熱分析。

2、方案設計BIM應用:分配平面空間、能耗分析、方案比選。

3、初步設計BIM應用:精細化設計、多專業(yè)協(xié)調、建筑深化設計。

4、BIM基本工作流程。(9點)

5、視圖樣板包括:結構基礎平面、模板平面、布置平面、配筋平面、剖面、立面(用于表示斜撐布置、結構桁架和轉換結構)。

6、結構專業(yè)常用明細表:構件尺寸(梁、墻和柱)、樓梯表、層高表、材料表明細。

7、結構設計模型:方案、初步、施工圖。

8、概念設計BIM應用:體量模型。

9、被動節(jié)能措施:采光、遮陽、自然通風、外圍護結構設計。主動:暖通設備空調、照明設備等,整合深入優(yōu)化。

10、BIM深化設計協(xié)調管理流程:建立存儲體系,定制標注、深化設計變更管理,竣工模型管理。

11、沖突檢測:在數(shù)字模型中…在空間上的沖突、碰撞問題。

12、一般模型拆分原則:專業(yè)、防火分區(qū)、樓號、施工縫、樓層。

13、二維碼技術混凝土量統(tǒng)計:二維碼信息:方量、強度等級、塌落度、使用位置、建筑時間、生產(chǎn)單位。

14、空調水管優(yōu)先,通風管道、電氣橋架、噴淋管道配合調整。

15、鏈接方式優(yōu)點:不受地點設備限制、可存儲便攜式設備或網(wǎng)絡傳輸,缺點:實時性不強。

16、工作集協(xié)調方式優(yōu)點:實時對模型調整優(yōu)化,缺點:約束了建模人員時間和地點。

17、人員配置原則:所需專業(yè)、工作量。

18、深化設計具體步驟:初步整體建模、精確建模、模型校核、構件編號、構件出圖、校對及審核。

19、深化設計的內容:制作深化設計包括:詳圖設計、加工及焊接工藝設計、質量標準和驗收標準設計。

20、BIM軟件選擇(5點):能夠支持多種格式的輸出輸入,可以多專業(yè)配合的軟件。功能是否能滿足企業(yè)要求。操作是否簡單,修改是否方便快捷。能否提供設備構件,是否有足夠的產(chǎn)品族庫支撐。軟件的學習難易程度。

21、施工階段應用點(8點):管線綜合、碰撞檢測、預留孔洞、出施工圖、材料統(tǒng)計、支吊架的布置、預制件加工、BIM模型的管理。

22、碰撞檢測順序:土建、設備內部個專業(yè)、結構與給排水暖電、管線交叉問題。

23、BIM應用內容及實施成果:施工準備階段安全控制、深化設計、施工過程仿真模擬、施工動態(tài)監(jiān)測、防墜落管理、施工風險預控、塔吊安全管理、災害應急管理。

24、工程項目管理基本原則:實現(xiàn)總目標是準繩。溝通是基本理念。保持工程項目各項工作整體協(xié)調,有序運行。

25、項目綜合管理:造價管理、設計管理(出圖:綜合管線圖、綜合結構留洞圖、碰撞報告和改進方案、效果圖漫游動畫等)、施工管理。

26、實施流程:1.準備工作:成立BIM工作小組,制定實施目標與計劃;2.BIM需求分析:需求調研與分析;3.制定標準與規(guī)范:建模標準、應用規(guī)范、技術標準;4.應用與持續(xù)優(yōu)化:產(chǎn)品培訓、應用上線、維護與升級。

27、優(yōu)化排布基本原則:小讓大,有壓讓無壓,常溫讓高溫低溫,可彎讓不可彎,分支讓主干,附件少讓多,電氣避熱避水,安裝維修空間不小于500,吊頂上預留250裝修空間,租賃線以外400內不布管線。

28、BIM自動化算量優(yōu)點(4點):為造價師節(jié)省時間精力、準確、更快、更好的應對設計變更。

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