法人代表個人簡歷范文一

姓　　名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：湖北身材：178 cm　78 kg

婚姻狀況：未婚年齡：29 歲

培訓(xùn)認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問：法務(wù)、市場銷售/營銷類：市場類、營銷類

工作年限：5職稱：初級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：東風(fēng)汽車公司乘用車公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)：人才開發(fā)業(yè)務(wù)主管

工作描述：1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設(shè);

2.有效推進和實施員工招聘，包括管理類、技術(shù)類和技能類人員的招募，為事業(yè)計劃有效實施提供重要的人力資源保障;

3.制訂校園招聘方案，并有效組織實施校園招聘，與各重點高校建立長期友好合作關(guān)系;

4.技能實習(xí)生招聘方案和體系的建設(shè)，有效探索勞動合同法 下新的用工形式和培訓(xùn)前移方式，提高人員選拔、培育的精準性，有效節(jié)約人工成本和管理費用;

5.員工管理制度的建立和勞動關(guān)系的管理;

6、參與公司薪酬、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等項目工作。

離職原因：個人發(fā)展

公司名稱：東風(fēng)汽車有限公司人力資源總部起止年月：2004-07 ～ 2007-08

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)：員工流動與人才管理業(yè)務(wù)主管

工作描述：1、公司員工內(nèi)部流動規(guī)范管理，內(nèi)部招聘及人力資源主動配置管理，積極探索人力資源主動配置方式，最大限度實現(xiàn)人崗匹配和資源合理整合;

2、組織制定公司2005、2006、2007年人才需求計劃并根據(jù)計劃進行有效用工分析，為人力資源戰(zhàn)略決策提供依據(jù);

3、組織公司2005、2006、2007年勞務(wù)派遣合作評審方案制定及評審合作實施、勞務(wù)用工日常規(guī)范管理，有效甄選和開拓用工渠道，并不斷探索新的用工形式，;

4、組織公司技能用工狀況專項調(diào)查，制定調(diào)查報告，為人力資源決策提供重要依據(jù)。制定技能人員招錄方案，為有效滿足公司長期發(fā)展提供人才和智力保障;

5、負責(zé)公司各級各類專家人才申報及管理工作，分“三類四級”建立專家人才庫，有效推進公司專家人才隊伍建設(shè);

6、參與公司職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度制定;

參與過的工作：

校園招聘、任職資格標準建立、人崗匹配、能力評估、職業(yè)生涯等項目工作。

離職原因：組織調(diào)動

教育背景

畢業(yè)院校：重慶大學(xué)法學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)(經(jīng)濟法方向)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號

2000-092004-07重慶大學(xué)法學(xué)院法學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位

2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧*

2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測評人才測評師中級

2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評價技術(shù)培訓(xùn)*

2006-052006-05上海中國人力資源開發(fā)研究會人才測評人才測評師中級

2006-082006-08武漢勞動合同管理及勞動爭議處理培訓(xùn)*

2006-092006-09武漢勞動合同管理與企業(yè)用工風(fēng)險處理培訓(xùn)*

2006-112006-11武漢目標管理與績效管理培訓(xùn)*

2007-102007-10武當山勞動合同法與勞動關(guān)系*

2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理*

2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓(xùn)師

語言能力

外語：英語　良好

國語水平：良好粵語水平：一般

工作能力及其他專長

對企業(yè)文化建設(shè)、薪酬和績效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理等具有較深的研究和較豐富的實際操作經(jīng)驗。

性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠、友善，具親和力;自學(xué)能力強，適應(yīng)環(huán)境快，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，熱愛生活，興趣廣泛。

計算機等級：國家計算機等級二級;能熟練的運用Office辦公軟件和各種常用軟件。

中共黨員，持有駕照證-C照，駕駛技術(shù)熟練。

詳細個人自傳

月薪要求：4000元/月以上，健全的社會保險

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：134XXXXXXXXXX家庭電話：

手　　機：134XXXXXXXXXXQQ號碼：

電子郵件： 個人主頁：

法人代表個人簡歷范文二

姓　　名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：新疆身材：166 cm　52 kg

婚姻狀況：未婚年齡：29 歲

培訓(xùn)認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州***公司起止年月：2004-09 ～ 2009-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

2、協(xié)助總經(jīng)理管理和維護大客戶;

3、溝通、協(xié)調(diào)各部門的工作;

4、監(jiān)督公司各項制度、工作計劃的執(zhí)行實施狀況;

5、負責(zé)企業(yè)相關(guān)文檔的建立/匯總/保存。

離職原因：私人原因

公司名稱：廣東移動深圳分公司起止年月：2001-09 ～ 2004-06

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：郵政，電信

擔(dān)任職務(wù)：大客戶經(jīng)理

工作描述：1、主要負責(zé)集團客戶代表、大客戶代表的工作計劃安排，以及監(jiān)督貫徹執(zhí)行狀況;

2、及時協(xié)助處理客戶投訴;

3、組織客戶參加新品推廣，業(yè)務(wù)介紹等活動，以便深度挖掘客戶。

離職原因：離開深圳

教育背景

畢業(yè)院校：哈爾濱金融高等?？茖W(xué)校

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟信息管理所學(xué)專業(yè)二：計算機應(yīng)用

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專　業(yè)獲得證書證書編號

1998-092001-07哈爾濱金融高等?？茖W(xué)校經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用大專畢業(yè)證01030533

2001-092004-04廣東移動深圳分公司商務(wù)禮儀/客戶管理

語言能力

外語：英語　良好

國語水平：精通粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的企業(yè)管理能力，同時在營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、客戶管理、溝通談判等方面累積了較多經(jīng)驗。

請您相信——經(jīng)驗勝于學(xué)歷!我的工作能力不會令貴公司失望!

詳細個人自傳

本人樂觀向上，敬業(yè)愛崗，具有較強的責(zé)任感和上進心!具有團隊協(xié)助精神!

補充說明：

1、本人在廣東移動深圳分公司工作期間，由于工作出色，獲得多次獎項，并于2003年被評為“深圳市先進工作者”。

2、在廣州**公司工作期間，把公司各項事務(wù)打理的井井有條，受到總經(jīng)理的高度評價和信賴。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手　　機： QQ號碼：

電子郵件： 個人主頁：

法人代表個人簡歷范文三

個人基本簡歷

姓　　名： 國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 湖北 身材： 178 cm　78 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 29 歲

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問：法務(wù)、市場銷售/營銷類：市場類、營銷類

工作年限： 5 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：東風(fēng)汽車公司乘用車公司

起止年月：2007-09 ～ 2009-04

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)：人才開發(fā)業(yè)務(wù)主管 工作描述：

1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設(shè);2.有效推進和實施員工招聘，包括管理類、技術(shù)類和技能類人員的招募，為事業(yè)計劃有效實施提供重要的人力資源保障

3.制訂校園招聘方案，并有效組織實施校園招聘，與各重點高校建立長期友好合作關(guān)系;

4.技能實習(xí)生招聘方案和體系的建設(shè)，有效探索勞動合同法下新的用工形式和培訓(xùn)前移方式，提高人員選拔、培育的精準性，有效節(jié)約人工成本和管理費用

5.員工管理制度的建立和勞動關(guān)系的管理

6、參與公司薪酬、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等項目工作

離職原因：個人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 重慶大學(xué)法學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2004-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 法學(xué)(經(jīng)濟法方向) 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專　業(yè)獲得證書證書編號2000-092004-07重慶大學(xué)法學(xué)院法學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位 2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧* 2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測評人才測評師中級 2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評價技術(shù)培訓(xùn)* 2006-052006-05上海中國人力資源開發(fā)研究會人才測評人才測評師中級 2006-082006-08武漢勞動合同管理及勞動爭議處理培訓(xùn)* 2006-092006-09武漢勞動合同管理與企業(yè)用工風(fēng)險處理培訓(xùn)* 2006-112006-11武漢目標管理與績效管理培訓(xùn)* 2007-102007-10武當山勞動合同法與勞動關(guān)系* 2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理* 2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓(xùn)師

語言能力

外語： 英語　良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

對企業(yè)文化建設(shè)、薪酬和績效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理等具有較深的研究和較豐富的實際操作經(jīng)驗。

性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠、友善，具親和力;自學(xué)能力強，適應(yīng)環(huán)境快，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，熱愛生活，興趣廣泛。

計算機等級：國家計算機等級二級;能熟練的運用Office辦公軟件和各種常用軟件。

中共黨員，持有駕照證-C照，駕駛技術(shù)熟練。

詳細個人自傳

月薪要求：4000元/月以上，健全的社會保險

個人聯(lián)系方式

通訊地址： 廣州市 (郵編: 510630)

聯(lián)系電話： 134XXXXXXXXXX 家庭電話：

手　　機： 134XXXXXXXXXX QQ號碼：

電子郵件：

個人主頁：